Mitarbeiter*in für die Haustechnik (Hausmeister*in) (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Allgemeine Verkehrssicherheit der betreuten Grundstücke und Gebäude, Meldung von Schäden und Mängel an den Gebäuden und Außenanlagen
• Ausführen von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, insbesondere: Überprüfung der Beleuchtung/Notbeleuchtung, der sanitären Anlagen und Einrichtungen, Meldung von technischen Störungen und Ausführung von Kleinreparaturen,
• Kontrolle der Heizungsanlage und der Heizkörper, Meldung von Störungen
• Müllabfuhr, Abfallbeseitigung, Flächen von Unrat reinigen, Reinigung der Gehwege und Hofflächen
• Kleinere Elektroarbeiten nach Abstimmung mit für Elektroarbeiten zuständigem Hausmeister im Verband
• Möbelauf- und abbau
• Austausch von Kleinteilen im haustechnischen Bereich
• Malerarbeiten
• Wartung und Reparatur der mechanischen Einrichtungen wie: Schließzylinder, Federbänder, Schlösser 

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, oder vergleichbare Qualifikation
• Aufgeschlossenheit gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Bereitschaft im Team zu arbeiten
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• Eigeninitiative und Organisationstalent
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit Gästen und Mitarbeiter*innen in der Einrichtung
• Kenntnisse über die Rechte der uns anvertrauten Personen und Engagement für ihren Schutz

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Darauf können Sie sich freuen

• Arbeit mit Sinn
  systemrelevante, nachhaltige Arbeit für eine solidarische Gesellschaft
• Sozialer Arbeitgeber
  Mensch steht im Mittelpunkt, Teamdenken, kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Einarbeitung, Supervision
• Attraktive Vergütung
  nach AVR Tarif (angepasst an TVöD), Vergütungsgruppe 8, Ziffer 9 mit betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK, Deutschlandticket Job
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Berücksichtigung der Work-Life-Balance, Zeitwertkonto, vereinfachter Zugang zu Kita- und (Tages-)Pflegeplätzen
• Zeitgemäßes Arbeiten
  flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, mobiles Arbeiten (wo möglich), Fortbildung, Gesundheitsmanagement
  
  
  

Weitere Angaben

Nähere Auskünfte erteilt:

Elena Bastron, Einrichtungsleitung    

Tel.: 0721 20 18 330

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche
• Sozialraum

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit